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深圳:新冠肺炎疫情防控期企業職工適崗培訓業務指引

時間:2020-03-27| 作者:admin

一、是否僅在新冠疫情防控期才能申請此項補貼?
??企業職工適崗培訓補貼是一項長期政策,是我市職業技能提升行動系列培訓補貼政策之一,旨在支持企業提升職工技能水平,降低企業培訓成本,實現員工穩定就業,提升企業核心競爭力。在我市實施職業技能提升行動期間(2019-2021年),符合條件的企業均可申請適崗培訓補貼。企業應合理安排培訓時間,有計劃、有步驟、有質量地開展員工崗位技能培訓。
??二、企業應如何開展適崗培訓?
??企業應以提高員工職業技能水平、穩定員工隊伍為宗旨,根據生產經營實際需要確定技能人才的培養要求,合理選擇培訓方式,科學制定培訓計劃、培訓內容、課時安排。企業開展適崗培訓,應加強培訓課程、師資等投入,強化培訓過程跟蹤管理,建立內部培訓效果評價體系,確保培訓質量。企業應按要求保管培訓過程檔案,主動接受人社部門與社會公眾的監督。
??三、企業申請補貼需履行哪些主體責任?
??企業是開展職工適崗培訓的主體,應履行培訓的主體責任,遵循實事求是、誠信申報的原則,科學制定適崗培訓計劃,培訓內容確為企業主營業務所需,培訓課程符合企業生產經營實際需求,培訓過程規范有序,所申報的培訓信息和提交的申報材料真實有效。
??企業以弄虛作假、欺騙手段獲取職業技能培訓補貼的,由發放補貼的部門追回補貼資金,3年內不得在我市申領職業技能培訓補貼,并對企業和相關負責人追究法律責任,同時記入我市公共信用信息管理系統;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法處理。受企業委托提供培訓服務的第三方機構、培訓平臺涉嫌犯罪的,將一并移交司法機關依法處理。
??四、企業是否需一定要與培訓機構合作開展培訓?
??適崗培訓補貼政策對企業是否與培訓機構合作沒有要求,企業可以自主開展培訓,也可委托培訓機構開展培訓,具體方式由企業根據自身實際情況自主確定。
??企業委托第三方開展培訓的,也應認真研讀適崗培訓補貼政策,不可輕信非官方的宣傳解讀,防止上當受騙,并確保培訓過程規范、真實、有效,切實履行培訓主體責任。
??五、企業分支機構能否申領補貼?
??企業分支機構申領補貼有兩種方式:
??一是總公司申報??偣炯胺止揪谏钲谝婪ǖ怯涀?,且由總公司為分公司員工在深圳依法繳交社會保險費的,可由總公司按規定統一申報培訓計劃、組織開展培訓,向總公司商事登記所在區人力資源部門申領培訓補貼。
??二是分公司申報。經總部授權后,分支機構可向商事登記所在區人力資源部門申領,需滿足以下條件:(1)分支機構在深依法注冊登記;(2)具有獨立組織機構代碼;(3)具有獨立單位社保電腦號,員工在分支機構繳交社保費;(4)如分支機構沒有銀行基本賬戶的,經需總部授權明確使用總部基本賬戶接受補貼資金。
??六、哪些員工可參加適崗培訓?
??參訓員工要滿足以下兩方面要求:
??(一)與企業依法建立勞動關系的員工、在企業工作的勞務派遣或人才租賃(人力資源服務外包)員工,員工正常繳交社會保險費(勞務派遣員工需由用工企業或勞務派遣公司為其在本市正常繳交社會保險費)。對于申請社保延緩繳的,企業需按市社保部門要求做好相關員工的臺賬記錄。
??(二)參加培訓的員工應從事或擬轉崗至與企業主營業務相關的生產、服務一線技能類職業(工種、崗位)。企業管理、行政等其他崗位的教育培訓,不屬于適崗培訓范圍。
??七、適崗培訓課程可以包括哪些內容?
??適崗培訓項目限于與企業主營業務相關的生產、服務一線技能類職業(工種、崗位)。企業應本著“干什么、學什么”的原則,緊密結合企業主營業務和員工崗位技能需求,研究確定培訓項目。
??培訓課程包括技能理論知識、實操實訓(包括線上實訓)、通用職業素質(包括疫情防控、安全生產、健康衛生等內容)三大類別,其中通用職業素質培訓學時不超過總學時的30%。課程設計應具有針對性、實用性,不得隨意拼湊,課程內容符合社會主義核心價值觀和法律法規的相關規定。
??八、適崗培訓可以采取哪些形式?
??符合衛生防疫相關要求的復工企業,可組織員工在工作崗位上結合生產開展非聚集性線下實操培訓。在新冠肺炎疫情防控期,鼓勵企業開展線上培訓。企業可通過自主建設的線上平臺或委托第三方線上培訓平臺,組織開展員工線上培訓。原則上每人每天累計參加培訓不超過6學時。
??九、線上培訓可采取哪些形式?
??線上培訓可采用模擬訓練、在線直播、視頻錄播的方式進行,并合理設置線上授課(老師現場直播不少于5學時)、問答、練習、評價考核等模塊。每節課學滿45分鐘方為有效學時,確保培訓內容學習的完整性。
??培訓不能采取學員自主瀏覽文檔、PPT、資料等簡單隨意的形式,應包括老師講解、師生互動、釋疑解惑等方式。委托第三方開展培訓的企業,建議與業務成熟、功能完善、社會信譽好的線上平臺合作,確保培訓取得實實在在的成效,達到職工技能提升的目的。
??十、對線上培訓平臺有哪些要求?
??(一)實名注冊。學員注冊時采取實名認證,注冊信息應包括姓名、性別、工作單位、身份證號碼、聯系電話等。學員應通過手機號碼、微信、支付寶、人臉識別等能夠體現個人身份的帳號或方式登錄,確保學員本人登錄學習。
??如企業自建線上培訓平臺以工號注冊學習的,企業應完善工號對應的員工姓名、身份證號碼,并蓋章確認。
??(二)課程管理。平臺具有線上直播、互動交流、視頻錄播等功能,同一內容重復學習不計入學時,課程學習中不支持快進操作。培訓平臺可以實現課程分類管理、在線練習、在線測試、在線考勤等功能。
??(三)學習過程記錄。記錄在線學習、練習、測試等環節的開始時間、結束時間、學習時長,以及學習過程中隨機打卡(人臉識別、在線彈窗打卡等方式)等信息。
??(四)線上培訓服務協議要求。
??1.企業直接委托第三方線上培訓平臺開展培訓的,需提供與第三方線上培訓平臺所屬公司簽訂的服務協議。
??2.企業如通過中間機構開展線上培訓的,需提供以下材料之一:一是企業直接與第三方線上培訓平臺所屬公司簽訂的服務協議;二是企業與中間機構及第三方線上培訓平臺所屬公司簽訂的三方服務協議。
??服務協議應明確線上培訓平臺名稱、所屬公司、網址和ICP備案號等基本信息,線上培訓平臺所屬公司同意企業使用該平臺開展線上培訓,并按照要求提供培訓數據,確保平臺記載的培訓數據真實有效,同意市、區人力資源部門對企業在平臺的培訓情況進行監管等內容。
??(五)數據統計。
??1.線上培訓平臺應出具學習數據統計表(紙質表格簽字蓋章,同時報電子數據備案),數據內容包括學員姓名、身份證號、本人手機號、學習時間段、學時統計等信息。
??2.可根據市、區人力資源部門的監管要求,另外提供每位學員的學習明細記錄、定制統計報表。
??(六)數據保存。學習過程可查詢、可追溯,企業和培訓平臺均須保存數據3年以上。
??(七)監管賬戶。向區人力資源部門提供監管賬戶(或其它進入平臺的方式),監管賬戶需能查看企業培訓備案員工在線培訓人數、培訓記錄、個人詳細注冊信息等,并能對在線培訓員工進行隨機抽查。
??十一、申請職工適崗培訓補貼有哪些程序?
??企業根據商事登記所在地向區人力資源部門申請補貼,按照以下程序辦理:
??(一)培訓計劃備案。企業登錄深圳市職業培訓與技能鑒定網上服務系統注冊單位賬號,根據系統提示填報培訓計劃,提交各區人力資源部門備案。
??(系統網址https://hrsspub.sz.gov.cn/ostoss/loginPage.jsp)
??培訓計劃應符合以下要求:
??1.培訓項目按職業(工種、崗位)進行申報,在補貼申報系統選擇填報。企業的生產經營涉及多個職業(工種、崗位)的,培訓項目數量應與參訓人員從事崗位相匹配;
??2.培訓人數不超過企業員工總數的80%;
??3.各工種(項目)培訓學時不低于10學時;
??4.技能理論知識、實操課程(包括線上實訓)、通用職業素質的培訓課程應分類填報,通用職業素質培訓學時不超過總學時的30%。
??(二)開展培訓。
??企業應在培訓計劃備案后3個月內完成培訓,并于培訓開班3個工作日前登錄網上服務系統,填報參加培訓人員信息備案。
??備案時,企業應在申報系統下載《開展企業職工適崗培訓承諾書》、《線上培訓平臺承諾書》(委托第三方平臺開展線上培訓的需填報,企業自有平臺的無需填報)、《課程表》模板,按要求填報并簽字蓋章后,掃描上傳系統。
??如在申報系統功能模塊未上線前,已經開班備案的,企業應按照各區人力資源部門的通知要求補充上傳。
??(三)申請補貼。
??企業應在培訓結束后15個工作日內登錄網上服務系統,按實際參加培訓員工人數和學時申請補貼。
??參加培訓不足10學時的員工,不可申請培訓補貼;參加培訓10學時以上的,可按實際參加培訓學時申請培訓補貼。申請培訓補貼總學時中,通用職業素質培訓學時不超過30%。
??十二、企業職工適崗培訓補貼標準是多少?
??線上培訓每人每學時(不少于45分鐘,下同)30元,線下培訓每人每學時50元。每人每年享受適崗培訓補貼不超過1500元。參加培訓不足10學時的員工,不可申請培訓補貼;參加培訓10學時以上的,可按實際參加培訓學時申請培訓補貼。
??十三、企業是否要建立培訓臺賬?
??無論是企業自主組織培訓,還是委托第三方開展培訓,企業都應建立培訓臺賬,將培訓的紙質檔案和電子資料歸檔,留存3年以上,同時自覺接受政府部門的審計和監督。在第三方線上平臺培訓的培訓數據,企業和線上平臺均需保存3年以上。
??十四、適崗培訓補貼政策原文和業務咨詢電話
??《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政局關于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期企業職工適崗培訓有關工作的通知》(深人社發〔2020〕6號)和各區人力資源部門業務咨詢電話,詳見市人力資源保障局官網。網址如下:
??http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/rcfw/202002/t20200225_19026721.htm

附件:

適崗培訓線上培訓學習數據統計表

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